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[热文]武安一院为入职新员工送上了一份文化大餐

时间:2018-07-13 来源:邯郸之窗

  有句话说得好:培训是一个单位送给员工的最高级的福利。这不,就在本日,根据郝保乾院长的要乞降人事科新入职员工的岗前培训分配,武安一院为入职新员工送上了一份“色香味”俱全的文化大餐。

  2018年7月11日上午8点,院党委委员、健康学院副院长王增海做了题为“前辈文化助力病院康健成长”的主题讲座。讲座分“文化概论”、“对文化和医院文化的认识”、“文化结构的三个层面”、“文化的五项功能 ”、“对医院文化的表述”、“病院文化建设的战略意义”、“医院文化特点”、“病院文化对医护职员的素质要求”、“武安一院综合文化”、“武安一院奇异文化”等数十个方面的内容。

  接着,人事科对王委员所讲内容举办了考试。通过培训,新入职员工对医院文化建设有了一个概略的了解。

  随后,新入人员工观光了“病院成长史”、“医院文化八大元素”及“白求恩精神文化”三个长廊和“中医药博物馆”。通过旅行,新入职员工都对医院的进步文化有了进一步的相识,感触感染颇深、受益匪浅。

  11点半,新入职员工到白求恩雕像进步行了整体宣誓。宣誓由康健学院办公室赵振华领誓,“我志愿做一名医疗卫闯祸情者,积极投身病院发展扶植。决定不遗余力,刻苦研讨,字斟句酌,除疾患之难受;满腔激情,执着寻求,高度卖力,助康健之完美;尊重患者,团结协作,无私贡献,维医术之圣洁;廉洁正大,诚信厚德,求实鼎新,护职业之声誉。为人类身心健康,为医疗卫闯事业和病院科学成长而格斗终身!”集体宣誓群情激昂、满盈斗志,揭示了新一届武医人不畏艰难、勇往直前的精神风范。

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